Ficha do funcionário
Dados pessoais, contratos e documentos reunidos no registo do colaborador.
RECURSOS HUMANOS SOBRE ODOO
Pontual
Pessoas ligadas. RH com clareza.
Uma suite inteligente de recursos humanos que liga colaboradores, gestores e direcção. Da assiduidade ao processamento salarial, numa operação integrada com Odoo.
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Pontual
Recursos humanos sobre OdooA SOLUÇÃO
Pontual no seu negócio.
Mais do que registar presenças, a Pontual aproxima os processos de RH da experiência das pessoas. Informação centralizada, aprovações digitais e indicadores ajudam a acompanhar o que acontece em cada equipa e empresa.
01
CAPACIDADES
O que a solução reúne.
Férias e ausências
Planeamento, pedidos, aprovações e acompanhamento de ausências.
Assiduidade e escalas
Registo e análise de entradas, saídas, atrasos, almoço e períodos de trabalho.
Cálculo salarial
Regras salariais, subsídios, impostos e descontos de acordo com a configuração da organização.
Folhas de salário
Processamento, publicação e histórico em ligação com os dados de RH.
Avaliação de desempenho
Objectivos, feedback e acompanhamento da evolução dos colaboradores.
Processos disciplinares
Registo de ocorrências, medidas e acompanhamento dos processos.
Custódia de activos
Controlo de equipamentos atribuídos, devoluções e responsabilidades.
Relatórios de trabalho
Horas extra, produtividade, custos e indicadores para acompanhamento da gestão.
02
ASSIDUIDADE E BIOMETRIA
Do escritório aos locais remotos.
Integração com dispositivos biométricos e equipamentos com conectividade SIM/4G, sem depender de uma rede local nos cenários previstos pelo projecto.
Ambientes de utilização
Escritórios, campo, portos, minas, indústria e outros ambientes operacionais.
Equipamentos e acessos
Ligação à assiduidade e ao controlo de acesso a instalações, máquinas e equipamentos, conforme a integração.
Preparação técnica
Selecção dos dispositivos, conectividade, regras e validação da transmissão dos registos.
03
APLICAÇÕES MÓVEIS
Informação para quem precisa de agir.
Para gestores e decisores
Notificações, presenças, ausências e atrasos, histórico por funcionário, relatórios por área e período, alertas e permissões multinível.
Para colaboradores
Pedidos de dispensa, solicitação de recibos, consulta de ausências e atrasos, acompanhamento de processos, estimativas salariais e comunicação com gestores e RH.
Autonomia e transparência
Self-service e informação disponível para acompanhar pedidos e reduzir tarefas manuais.
04
BACKOFFICE E INDICADORES
Do registo à decisão.
Visão operacional
Marcações, entradas, saídas, almoço e histórico detalhado por colaborador.
Gestão por organização
Acompanhamento por gestor, departamento e empresa, incluindo cenários de múltiplas empresas.
Refeitório e processamento
Dashboards de controlo do refeitório e integração com processamento salarial e relatórios.
Formação e desenvolvimento
Acompanhamento de formação e de processos de desenvolvimento dos colaboradores.
Fluxos e aprovações
Automatização dos processos e definição dos responsáveis por cada decisão.
Segurança e integração
Perfis de acesso, auditoria e integração com JS One e outros sistemas da empresa.
COMO IMPLEMENTAMOS
Do contexto à utilização.
- 01
Conhecer o RH
Levantar empresas, equipas, horários e regras.
- 02
Configurar e ligar
Preparar processos, dispositivos e integrações.
- 03
Validar e formar
Testar marcações, aprovações e cálculos com a equipa.
- 04
Acompanhar
Suporte à utilização e evolução dos processos de RH.
JS TECHNOLOGY EM VÍDEO
Conheça a Pontual em vídeo.
Pontual · Gestão de recursos humanos
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Para preparar a próxima conversa.
A Pontual funciona sobre Odoo?
Sim. A apresentação descreve uma suite de recursos humanos sobre Odoo, integrada com o ecossistema empresarial.
É possível trabalhar com várias empresas?
A solução contempla acompanhamento por empresa e departamento. O desenho do projecto define a estrutura e as permissões.
Os equipamentos biométricos precisam de rede local?
Os cenários com dispositivos SIM/4G podem operar sem rede local, desde que exista conectividade móvel compatível e a integração esteja configurada.
A aplicação substitui a validação do processamento salarial?
As regras e os fluxos são configurados e validados com os responsáveis da organização. As estimativas apresentadas ao colaborador dependem dessa configuração.
VAMOS CONVERSAR
Vamos desenhar o próximo passo.
Conte-nos o seu desafio e prepare uma conversa com a equipa Pontual.
ESCREVA-NOSinfo@jstechnology.co.mzFALE CONNOSCO+258 85 013 0115Maputo, Moçambique